公司工资分两个公司发合法吗

公司工资分两个公司发不违法。但依据《劳动合同法》，若影响本单位工作可解除劳动关系。若单位不发工资，会损害员工权益，影响员工生活和工作积极性。
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处理公司分两个发工资的常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先与用人单位沟通，无果后到劳动行政部门举报，若问题未解决再申请仲裁，最后考虑起诉。
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两个公司发工资可沟通解决。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确工资发放情况；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，提供相关证据；3. 如举报未解决，申请劳动仲裁，提交必要材料；4. 仲裁不满可起诉，寻求法律判决。