在公司没买社保

您可能想进一步了解举报公司没买社保后的处理流程。根据解答内容，劳动者向劳动监察部门举报后，劳动监察部门会依据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定进行调查。具体来说，《劳动法》第一百条规定用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；《社会保险法》第八十六条也规定了对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。劳动监察部门将核实情况，若属实，会责令公司限期补缴社保，并可对公司进行罚款等处罚。
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从法律角度看，公司没买社保对劳动者存在潜在风险。劳动者可能面临医疗、养老等社会保障缺失，且在发生工伤等意外时，无法享受工伤保险待遇。此外，劳动者因公司未缴社保而离职的，还有权要求公司支付经济补偿金。因此，公司应依法缴纳社保，保障劳动者权益。
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您可能还想了解其他维护社保权益的途径。除了向劳动监察部门举报，根据解答内容，劳动者还可以选择提起仲裁来维护自己的权益。具体操作包括：收集证据如劳动合同、工资条等，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司补缴社保并可能获得相应赔偿。