我们学校中秋节时军训能放假吗？

学校中秋节军训是否放假需参照相关规定。分析：从法律角度看，中秋节是法定节假日，学生应享有休息的权利。但军训作为学校组织的特殊活动，其安排可能受学校规定和军训合同（如适用）的约束。若学校规定或军训合同中明确中秋节不放假，且该规定或合同内容合法合规，学生则需遵守。然而，若学校或军训组织方违反法定节假日规定，剥夺学生休息权利，则可能构成对学生权益的侵害。提醒：若学校强制军训不放假且无法律依据，或因此导致学生身心健康受损，问题较为严重，应及时向教育部门或法律机构求助。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要包括：1）查阅相关法律法规，了解法定节假日的规定；2）查阅学校规章制度或军训合同，确认是否有特殊规定；3）若认为学校或军训组织方存在违规行为，可向学校管理层反映，或向教育部门投诉；4）在必要时，寻求法律援助或提起法律诉讼。选择方式时，应优先考虑通过沟通解决，若沟通无果，再采取投诉或法律途径。
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具体操作：1）查阅《劳动法》、《教育法》等相关法律法规，确认法定节假日的适用范围和规定；2）详细阅读学校规章制度或军训合同，注意其中关于军训期间节假日安排的条款；3）若学校或军训组织方违反规定，可先与学校管理层沟通，表达诉求并提供法律依据；4）若沟通无果，可向当地教育部门提交书面投诉，附上相关法律法规和学校规章制度等证据；5）在必要时，咨询律师或法律援助机构，了解法律诉讼的可能性及具体步骤，准备相关证据材料；6）若决定提起法律诉讼，需按照法定程序向法院提起诉讼，维护自身合法权益。