未缴纳社保能否随时离职，并要求公司赔偿？
新昌县刑事律师咨询
2025-04-19
未缴纳社保可离职并要求赔偿。依据《劳动合同法》，企业未缴社保属违法行为，员工有权离职并索偿。不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律处罚。
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