上班期间突发疾病公司拖延治疗致瘫痪,公司该

公司或需负责,需具体判定。依据《工伤保险条例》,若疾病与工作相关或公司拖延治疗导致严重后果,公司应承担相应责任。不及时处理可能导致法律纠纷及巨额赔偿。
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公司应负责。操作如下:1.立即就医并保留医疗证据;2.与公司协商赔偿,要求承担医疗费等;3.若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.仲裁不满,可向法院提起诉讼,要求公司赔偿损失。
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处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商,协商不成可申请调解或仲裁,仍无法解决则提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。
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